（深圳特區(qū)報記者 王曉晴）徐少春，中國本土軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商――金蝶軟件的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。１７年來，憑借著超前的技術(shù)敏感性和對全球管理軟件產(chǎn)業(yè)趨勢的準(zhǔn)確把握，其創(chuàng)辦的金蝶持續(xù)大力進(jìn)行軟件研發(fā)和自主創(chuàng)新，推動著中國管理軟件史上三次重大的技術(shù)變革，也見證了信息化為中國萬千企業(yè)帶來管理現(xiàn)代化翻天覆地的變化�；叵肫甬�(dāng)年創(chuàng)業(yè)時的崢嶸歲月，徐少春不無感慨地說：“深圳的開放和大無畏精神是我創(chuàng)業(yè)的源泉，金蝶的根就在深圳，金蝶總部絕不離開深圳！”

徐少春

  蛇口起步創(chuàng)業(yè)

       徐少春早年師從于我國著名的會計(jì)理論家楊紀(jì)婉教授，是我國第一批會計(jì)電算化碩士研究生。畢業(yè)后，他順理成章地被分配到地方稅務(wù)局工作。這在外人看來風(fēng)光而又幸運(yùn)，然而一成不變的機(jī)關(guān)工作卻讓激情滿懷的徐少春度日如年，復(fù)雜的人際關(guān)系更是讓技術(shù)出身的他無所適從。１９９０年，徐少春毅然放棄了人人羨慕的鐵飯碗，帶著３６８元養(yǎng)老保險補(bǔ)償金，來到改革開放的最前沿、創(chuàng)業(yè)的熱土――深圳蛇口，進(jìn)了一家會計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任電腦部經(jīng)理。正是這個工作契機(jī)，讓徐少春深刻地感受到中國是多么需要財(cái)務(wù)管理軟件，創(chuàng)業(yè)的沖動在他心中跳躍。

     ３年后，已經(jīng)是電腦部經(jīng)理的徐少春再一次選擇了辭職，靠舉債籌來的５０００元人民幣，購買了一臺２８６電腦，創(chuàng)辦深圳愛普電腦技術(shù)有限公司，開始了他高新科技的創(chuàng)業(yè)之路。從此，徐少春從豐衣足食的小康生活，變成了除了創(chuàng)業(yè)夢想外，一無所有。

       愛普公司成立之后，有半年時間徐少春作為程序員夜以繼日地從事編寫工作，終于研制成功了一套適合深圳特區(qū)財(cái)務(wù)制度的商品化財(cái)務(wù)軟件，愛普財(cái)務(wù)軟件Ｖ１．０版通過了權(quán)威部門的評審，為當(dāng)時推動會計(jì)電算化提供了重要的技術(shù)保障，并打破了外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件完全依賴進(jìn)口的局面。

       成功開發(fā)出財(cái)務(wù)軟件只是成功的第一步，徐少春面臨的更大考驗(yàn)是如何推銷他的軟件。試想當(dāng)時，一個小小的民營企業(yè)，在沒有贏得信譽(yù)之前，其產(chǎn)品推廣的難度可想而知。徐少春每天和伙伴一起騎著自行車，逐個到企業(yè)宣傳講解，用戶不買，就先免費(fèi)試用。當(dāng)財(cái)務(wù)軟件為一家企業(yè)解決了財(cái)務(wù)報表難題后，有越來越多的客戶找上門來。

       在那段艱苦、緊張的歲月里，徐少春白天上門為客戶演示軟件，晚上通宵達(dá)旦研究開發(fā)。開發(fā)隊(duì)伍白天在廳里工作，晚上就住在房間里，上下鋪，四個人一間房。深圳的夏天很熱，房間里也沒有空調(diào)，大家就只穿一條短褲工作，即使這樣，汗水還是順著手指流到鍵盤上。就這樣，憑借頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)定的信念，徐少春叩開一家又一家公司的門……幾個月后，用戶增加到３０多家，包括許多知名公司，徐少春取得了最初的勝利。

       徐少春坦言，自己有著濃厚的“蛇口情結(jié)”，他至今還清楚地記得自己初到蛇口的日子�！吧钲谠冢保梗福纺昃统雠_了關(guān)于鼓勵民間科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)定，我在１９９０年就遞交了一份創(chuàng)建民營科技企業(yè)的長達(dá)５０頁的可行性報告，時任深圳科技創(chuàng)業(yè)中心主任丁小寧看到后，說是他看到的最好的一份報告�！闭�是在蛇口“敢為天下先”的精神召喚下，徐少春拿著８年工齡的３６８元社會保障金辭職下海，才有了今天的金蝶，談到蛇口對于自己后來的創(chuàng)業(yè)歷程影響深遠(yuǎn)，徐少春感動地說：“感謝蛇口這塊土地，沒有蛇口，可能就沒有金蝶。”

  躍居管理軟件領(lǐng)導(dǎo)廠商

       在財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展史上，徐少春創(chuàng)立的金蝶軟件無疑是“后起之秀”。面對著初創(chuàng)時競爭對手已經(jīng)樹立了很高的知名度和市場占有率的不利局面，徐少春一直暗中蓄勢，奮力直追。這個在公眾面前顯得過于儒雅的領(lǐng)航者，事實(shí)上個性銳利，雷厲風(fēng)行。

      １９９３年８月８日，正是而立之年的徐少春作了一個重大決定，與美籍華人趙西燕女士合資，盡管合資意味著個人股份被稀釋，不過為了能將公司做大，徐少春還是選擇犧牲個人的利益，徐少春的股份從９０％稀釋到３５％，成了第二大股東。

       １９９３年到１９９６年，徐少春在一片反對聲中，透過市場的硝煙看到了財(cái)務(wù)軟件在整個九十年代廣闊的發(fā)展空間，決然擯棄單純自我積累的傳統(tǒng)小作坊作法，引入新股東將公司改造為從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)，并在１９９６年抓住財(cái)務(wù)軟件版本換代的良機(jī)，打破當(dāng)時ＤＯＳ版本一統(tǒng)天下的局面，領(lǐng)先全國推出Ｗｉｎｄｏｗｓ平臺財(cái)務(wù)軟件，這給國內(nèi)管理軟件行業(yè)帶來了歷史性革命，也使得金蝶一炮走紅。金蝶一下從業(yè)內(nèi)不起眼的公司變成了領(lǐng)導(dǎo)者。中國管理軟件發(fā)展史上“南金蝶、北用友”的競爭格局也就這樣形成了。

       徐少春毫不懈怠，繼續(xù)帶領(lǐng)金蝶拓展市場，咬住主要競爭對手，連續(xù)實(shí)現(xiàn)高速成長。１９９８年，以高速的成長性、嚴(yán)格的管理和良好的信譽(yù)吸引國際數(shù)據(jù)集團(tuán)ＩＤＧ公司以股本金的方式向金蝶公司注入風(fēng)險資金２０００萬，使金蝶一躍成為中國軟件業(yè)以風(fēng)險資本創(chuàng)業(yè)的開路先鋒，并將產(chǎn)品經(jīng)營由財(cái)務(wù)軟件轉(zhuǎn)向全面的企業(yè)管理軟件實(shí)現(xiàn)了第二次飛躍。

      ２００１年徐少春領(lǐng)導(dǎo)金蝶跨出國門，在香港聯(lián)交所上市，成為第一家在香港上市的中國軟件企業(yè)。２００３年，他親自主持研發(fā)出能與ＳＡＰ、Ｏｒａｃｌｅ等國際廠商相抗衡的全新一代企業(yè)管理軟件――金蝶ＥＡＳ，實(shí)現(xiàn)了第三次飛躍。

       １７年來，憑借著對事業(yè)堅(jiān)定的追求和頑強(qiáng)的創(chuàng)新毅力，徐少春帶領(lǐng)金蝶從地方性知名公司發(fā)展到今天成為中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商，亞太地區(qū)管理軟件龍頭企業(yè)，全球領(lǐng)先的中間件軟件、在線管理及全程電子商務(wù)服務(wù)商。２０１０年年底在中國將擁有８０余家以營銷與服務(wù)為主的分支機(jī)構(gòu)和２４００家咨詢、技術(shù)、實(shí)施服務(wù)、分銷等合作伙伴。集團(tuán)客戶遍及亞太地區(qū)，超過８０萬家。

  讓中國式管理智慧提升企業(yè)軟實(shí)力

       金融危機(jī)以后，面對著以出口導(dǎo)向的深圳企業(yè)，徐少春陷入了更深層的思考，如何引導(dǎo)未來中國將由“中國制造”向“中國智造”轉(zhuǎn)變�！敖鹑谖�機(jī)是中國企業(yè)的一次‘體檢’，它能幫助中國企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身的危機(jī)，更可以進(jìn)一步推動中國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新及管理創(chuàng)新�！边@句話在多個場合被徐少春反復(fù)提及。

      金蝶業(yè)績持續(xù)向好，金融危機(jī)中不少企業(yè)的“中國管理模式”的成功，讓徐少春對金融危機(jī)的樂觀判斷有了更多底氣。自２００8年開始，金蝶用了３年時間打造“中國管理模式”。徐少春解釋，未來１０年將有更多中國企業(yè)加入到全球化的競爭行列中。中國以前的那種高速增長模式已經(jīng)一去不復(fù)返了，取而代之的是一種持續(xù)穩(wěn)定的增長模式。而文化、地域的差異使得管理模式不可照搬照抄，這需要盡快梳理出中國管理模式，走出一條自己的道路。

       現(xiàn)在，這位曾經(jīng)雄心勃勃地引領(lǐng)著中國管理軟件產(chǎn)業(yè)三次革命的行業(yè)領(lǐng)袖，又開始了他新的征程，積極致力于中國管理智庫的建設(shè)，把推動創(chuàng)新的中國管理模式理念作為他與金蝶矢志不渝的使命，不遺余力地四處奔走，激勵著社會各界人士充滿自信地推進(jìn)中國管理現(xiàn)代化事業(yè)。中國管理模式也在從原來的不被理解，到而今匯集了一大批專家學(xué)者，通過實(shí)地到企業(yè)調(diào)研的方式，致力于總結(jié)、梳理、推動中國管理模式的思想體系，傳播最佳實(shí)踐，為中國管理模式樹立典范和標(biāo)桿。

      從２００８年起，金蝶聯(lián)合國內(nèi)六大商學(xué)院發(fā)起了中國管理模式遴選活動。２０１０年６月５日，在第三屆中國管理模式遴選啟動的大會上，我們驚喜地看到了許多熟悉的面孔，馬蔚華、董明珠、張學(xué)武、盧文兵、徐航……在徐少春的堅(jiān)持下，中國管理模式正在贏得越來越多的目光。

      “我們要有戰(zhàn)略雄心，企圖心和企業(yè)家精神，我們不僅要成為管理專家，而且我們要有‘不是猛龍不過江’的工作風(fēng)格……”在徐少春一篇博客中，他這樣寫道。如今的徐少春激情依舊，但多了睿智和從容，“或許實(shí)現(xiàn)這一夢想需要幾代企業(yè)家的奮斗，但是肩負(fù)創(chuàng)新中國管理模式的使命至少讓中國的企業(yè)家找到了自己的精神家園�！毙焐俅簩χ袊�管理模式的未來充滿了期待，“我堅(jiān)信中國管理模式一定能在全球崛起！如果你能把個人事業(yè)和國家責(zé)任結(jié)合起來，人生的意義會更大�！�

  人物檔案

       徐少春：１９６３年出生，籍貫湖南。金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí)行官、高級經(jīng)濟(jì)師、國務(wù)院特殊津貼高級專家。

       徐少春于１９８３年畢業(yè)于南京工學(xué)院（現(xiàn)東南大學(xué)）計(jì)算機(jī)科學(xué)系；１９８８年獲得財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所會計(jì)學(xué)專業(yè)會計(jì)電算化研究方向碩士學(xué)位；２００４年又獲中歐國際商學(xué)院工商管理碩士(ＥＭＢＡ)學(xué)位。徐少春于１９９３年創(chuàng)辦金蝶集團(tuán)，現(xiàn)在，金蝶集團(tuán)已經(jīng)成為亞太地區(qū)領(lǐng)先的企業(yè)管理及電子商務(wù)解決方案供應(yīng)商、中國軟件產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商。

        徐少春先后獲得“聯(lián)合國世界本土企業(yè)家獎”、“中國青年科技創(chuàng)新杰出獎”、“推動中國信息化進(jìn)程突出貢獻(xiàn)獎”、“中國軟件十大杰出青年”、“中國十大ＩＴ風(fēng)云人物”、“十大杰出企業(yè)家”、“中國信息產(chǎn)業(yè)杰出領(lǐng)導(dǎo)”、“深圳市十大杰出青年”、“改革開放３０年影響深圳３０個經(jīng)濟(jì)人物”等多項(xiàng)殊榮。２００８年徐少春榮獲深圳市最高榮譽(yù)――深圳科技創(chuàng)新市長獎。