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        ERP普及化與個性化熱潮后 中小企業(yè)如何解困

        瀏覽次數(shù):2880發(fā)布時間:2007-12-6

         

          2005年的ERP市場呈現(xiàn)了一個新景象──包括用友、金蝶在內(nèi)的國內(nèi)管理軟件“大腕”們針對中小企業(yè)當前業(yè)務需求的ERP產(chǎn)品開始大量涌現(xiàn),與之配套的咨詢實施顧問、應用服務支持體系也遍布全國各地,給人們的感覺是ERP普及化正進入全面啟動時期!特別是今年4月6日,用友、微軟、IBM、Intel、富士通、北大縱橫、清華艾克斯特、Star-Hope等50多家ERP產(chǎn)業(yè)鏈上的國際技術(shù)平臺廠商、管理咨詢公司、系統(tǒng)集成商、增值服務商、培訓教育機構(gòu)等合作伙伴代表舉辦盛大的活動,成立了“ERP普及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”,要共同打造技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品線豐富、服務和解決方案貼近客戶應用、服務網(wǎng)絡遍布中國的ERP產(chǎn)業(yè)集群,努力推動ERP在中國企業(yè)中的快速普及和成功應用。多家媒體評論道,ERP普及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的成立,標志著以用友為首的推動中國ERP普及的企業(yè)正在構(gòu)筑龐大的產(chǎn)業(yè)陣營,中國ERP普及的戰(zhàn)車駛?cè)肟燔嚨,ERP普及運動高潮快速來臨!那么,什么樣產(chǎn)品才稱得上“普及化”ERP?ERP市場是否會如家電產(chǎn)業(yè)一樣,因普及化而帶來市場全面洗牌?留給我們深沉的思考。

          如何掙脫ERP死循環(huán)魔咒?

          “上ERP是死,不上ERP等死。”這句 “名言”一直流傳在國內(nèi)很多中小型企業(yè)。雖然許多企業(yè)上ERP系統(tǒng)都是由于其在產(chǎn)業(yè)鏈上下游中的地位而做出的決定,但對于笠當舊,在ERP上的投入能否帶來直接投資回報則是問題的關(guān)鍵。對于某些中小企業(yè)而言,ERP似乎只意味著漫長的實施周期和昂貴的價格,而沒有實際的幫助。這反應的正是所謂“大軟件小應用”現(xiàn)象——過于完整和細致的ERP解決方案對中小型企業(yè)不能發(fā)揮實際效能。而這樣的情況在前幾年的ERP市場并不少見。相比于國外的廣泛應用,ERP產(chǎn)品的概念在幾年前的國內(nèi)市場有些還超前,管理軟件在大眾的心目中顯得過于“高端化和理論化”。但現(xiàn)在,用戶對系統(tǒng)的要求越來越高,對于ERP產(chǎn)品的投資回報要求也更高,對于ERP應用是否直接帶來營業(yè)額的提高,是否節(jié)省管理和人力成本已經(jīng)有了更多實際的考慮。

          用戶對信息化的主控意識越來越強的同時自然對管理軟件的需求發(fā)生了變化,他們更希望廠商能提供滿足實際需求的產(chǎn)品,省去集成和調(diào)整帶來的煩惱。用戶在ERP認知方面的階段性變化促使ERP廠商在商業(yè)模式和產(chǎn)品交付方面有所變革。用友軟件公司董事長兼總裁王文京認為,“是否上ERP終究是企業(yè)自己的事情,但什么樣的ERP產(chǎn)品才能為更多用戶接受卻值得廠商研究!绷硪环矫,由于近年來的行業(yè)利潤下降,也促使軟件企業(yè)用“普及化”這樣的手段擴大份額,刺激市場需求。自2003年以來,由于市場的激烈競爭和價格戰(zhàn)導致的利潤空間縮水,企業(yè)利潤率下降已不僅僅是個別企業(yè)的問題。2004年,利潤下滑的現(xiàn)象仍普遍存在。用友和金蝶的2004年財報中顯示,用友主營業(yè)務收入72587萬元,主營業(yè)務利潤64677萬元,同比分別增長了21%和19%,但利潤率出現(xiàn)了7.3%的負增長。金蝶公司營業(yè)額為44599萬元,相比2003年增長了22%,但利潤同樣有所下滑。因此,業(yè)內(nèi)專家認為,讓更多用戶使用ERP產(chǎn)品是“普及化”的真正價值和意義所在。

          主戰(zhàn)場──中小企業(yè)“普及”的困惑  

          我國長期以來有一個怪現(xiàn)象,中小企業(yè)在ERP廠商眼中則是雞肋。如今,中小企業(yè)用戶在ERP選型時很慎重,考慮的因素不僅僅是廠商品牌、產(chǎn)品價格、功能模塊是否全面等表象的因素,而更加關(guān)注ERP產(chǎn)品的可用性,ERP產(chǎn)品是否真正適合企業(yè)業(yè)務和發(fā)展,是否真正能夠滿足企業(yè)現(xiàn)階段和未來的潛在需求,是否可以真正降低自己的整體擁有成本,給企業(yè)帶來工作效率的提高和銷售業(yè)績的提升。這對于廠商來講,可以說是機遇和挑戰(zhàn)共存。企業(yè)實施ERP最終能否成功不只是看ERP能否成功上線,更應該看ERP能否適應企業(yè)不斷的發(fā)展。當然,ERP真正的成功實施甚至于普及,往往是雙方面的,作為中小企業(yè)用戶,更應該對自己的ERP項目充滿信心。企業(yè)內(nèi)部ERP專門人才在系統(tǒng)開發(fā)和管理過程中的成長,才是中小型企業(yè)成功實施ERP的標準和重要保障。

          中小企業(yè)隊伍在中國的企業(yè)中日益龐大,IT采購需求日益旺盛,企業(yè)管理也逐漸規(guī)范,中小企業(yè)呼喚著ERP普及時代的到來。這對于IT廠商來講,是好個好趨勢。但是,市場是把雙刃劍,真正實現(xiàn)ERP的普及又談何容易?中小型企業(yè)與大型企業(yè)不同,在中國的市場上,具有靈活性往往伴隨著很多瓶頸,在實施ERP時會受到多方面因素的影響。資金,人才,時間以及更多的因素在制約著中小企業(yè)信息化。中小型企業(yè)預算低、利潤少、對于虧損與盈利的敏感程度遠大于大企業(yè),而目前國內(nèi)ERP市場上比較成熟的主要還是高端產(chǎn)品,這些產(chǎn)品高昂的初始投入成本費用以及后繼的二次開發(fā)、運行中的系統(tǒng)維護、更新和管理費用,令許多中小型企業(yè)望而卻步。在人才方面,實施ERP一方面需要具備掌握一定計算機知識、熟練運用ERP系統(tǒng)的人才,來保證系統(tǒng)的正常運行;另一方面需要有兼具計算機技術(shù)知識和企業(yè)管理知識的復合型人才,對系統(tǒng)進行管理、維護和二次開發(fā),而中小型企業(yè)員工的素質(zhì)普遍偏低,缺乏這兩類、尤其是第二類人才。在時間方面,ERP的實施周期對于管理思路經(jīng)常發(fā)生變化的中小型企業(yè)而言是非常不利的,甚至導致最終建成的ERP系統(tǒng)不能適應企業(yè)發(fā)展的需要,與企業(yè)管理者的預期結(jié)果往往相差甚遠?傮w說來,中小型企業(yè)更注重短期的利益,重視的是看得見的回報,而實施ERP不僅具有高風險,而且投資不能立竿見影,這就使ERP的實施主要取決于企業(yè)領(lǐng)導者的遠見。這也就是中小企業(yè)最終體現(xiàn)的管理問題所在。

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          持久戰(zhàn):定制化PK標準化  

          有專家認為,“ERP普及化對整個產(chǎn)業(yè)是有推動作用的!钡癊RP普及化”的戰(zhàn)略也對企業(yè)自身能力提出了更高的要求。在今天的ERP市場格局中,資本、商業(yè)模式和客戶資源是決定核心競爭力的三個要素。相比國外的管理軟件企業(yè),國內(nèi)的企業(yè)大多是從財務軟件起家的,在客戶資源方面大多沿襲了過去的客戶資源和品牌認知度,但在資本和商業(yè)模式層面沒有優(yōu)勢。過去的ERP產(chǎn)品主要是定制模式和復雜配置模式。定制化代價高昂,不適合普及化推廣。因此很多企業(yè)都開始在商業(yè)模式的創(chuàng)新和實現(xiàn)ERP軟件的大規(guī)模交付上下功夫。

          前文提到的ERP普及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立時發(fā)出宣言“作為管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈上的合作企業(yè),我們將按照分工協(xié)作的原則,根據(jù)ERP業(yè)務的伙伴結(jié)構(gòu)和特征,結(jié)成ERP普及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,共同構(gòu)建適合中國企業(yè)應用的整體解決方案與專業(yè)服務,幫助中國企業(yè)快速普及并成功應用ERP,實現(xiàn)ERP系統(tǒng)的大規(guī)模個性化成功交付,幫助中國企業(yè)以合理的信息化投資獲得最佳回報。并將持續(xù)建設ERP伙伴業(yè)務體系,充分發(fā)揮聯(lián)盟優(yōu)勢,推進中國企業(yè)信息化的進程,同時,提升產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)企業(yè)核心競爭能力,帶動中國軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展!痹撀(lián)盟的對象包括政府部門及信息化研究機構(gòu)、企業(yè)管理咨詢機構(gòu)、解決方案供應商、獨立軟件開發(fā)商、系統(tǒng)的集成商和增值服務商等。針對國內(nèi)目前的情況,除產(chǎn)品外,規(guī)模化的應用服務支持體系、渠道體系和產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的整體發(fā)展也具有重要意義。業(yè)內(nèi)專家認為,按照產(chǎn)業(yè)鏈分工協(xié)作的原則,根據(jù)ERP業(yè)務的伙伴結(jié)構(gòu)和特征,發(fā)揮企業(yè)和伙伴的聯(lián)盟優(yōu)勢,共同構(gòu)建適合中國企業(yè)應用的解決方案與專業(yè)服務,對實現(xiàn)ERP系統(tǒng)大規(guī)模個性化交付很有意義。但是否成功還要看“用戶對ERP的認識程度能否快速提升以及用戶的認識和看待需求的成熟度!

          物廉價美還是低價陷阱?  

          價格戰(zhàn)一直是“ERP普及化”的潛臺詞。目前,ERP中低端市場上有一些規(guī)模不算大的新公司(如速達)聲稱:拼價格,沒有人是他們的對手。即便是這樣的低價格,他們也仍有降價的空間。專家認為,這些低端低價的產(chǎn)品其實際功能并不“出色”,但這樣的產(chǎn)品在市場上獲得了反響,從另一個角度也說明“中小企業(yè)的需求在過去確實被企業(yè)忽略了。”目前,用友、金蝶與速達這三家企業(yè)的市場有部分重疊,產(chǎn)品同質(zhì)化競爭激烈。但“普及化”是否就是將價格降低到幾百元?同樣有業(yè)內(nèi)專家認為,任何產(chǎn)品的普及都需要有價格作為支撐點。價格對于普及ERP、推動企業(yè)應用有積極意義,但價格在“普及化”的過程中“只是一個方面,并不起決定性作用! 對于大量的中小型企業(yè),普及化的關(guān)鍵還是“好用,易用”。據(jù)調(diào)查,很多企業(yè)用戶的心理價位大約在20萬左右。只要在客戶可以承受的范圍之內(nèi),價格并不是越低越好。關(guān)鍵是更多的配套措施,比如產(chǎn)品成熟和零活度,能否很快實施以及服務體系的支撐等等。利用現(xiàn)有的資源、品牌等手段在已經(jīng)顯現(xiàn)的市場需求下使ERP普及化“水到渠成”才是關(guān)鍵所在。

          從用戶角度尋找生存法則  

          目前ERP市場的競爭 “異常慘烈”,筆者認為市場分額并不是“圈地”或“低價”等手段可以單純解決的,也不是用友、金蝶、速達或任何一個企業(yè)說了算的,而是由用戶決定的。對于企業(yè)而言,在細分市場中找到自己的生存空間,真正關(guān)注用戶需求,得到用戶的最終認可才是最重要的生存法則,才能在大浪淘沙后真正鼎立于激烈的市場競爭中。