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        物流“熱”,冷思考

        瀏覽次數(shù):8350發(fā)布時(shí)間:2007-10-15

         

            站在世紀(jì)之交的門(mén)檻上,無(wú)論是我國(guó)東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還是正值"大開(kāi)發(fā)"的西部地區(qū),大家都在大談物流,大搞物流建設(shè)。回想剛剛過(guò)去的2002年,從各種物流高峰論壇、研討會(huì)、展覽會(huì)的層出不窮,便不難看出新一輪的物流"熱"在我國(guó)已經(jīng)驟然升溫。然而,在一片"熱"聲之中,博科資訊集團(tuán)副總裁付勇則認(rèn)為:我們必須冷靜思考,要推動(dòng)我國(guó)物流業(yè)的快速健康發(fā)展,軟件和人才一個(gè)都不能少。

          4500億:"熱"有所值?

          物流在我國(guó)之所以有如此"熱力",分析其原因不無(wú)道理。中國(guó)的物流業(yè)與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的物流水平相比,還有相當(dāng)大的差距。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)資料顯示:1999年,中國(guó)物流總成本約占GDP的18%,而美國(guó)才占8.99%;中國(guó)貨車(chē)空載率高達(dá)37%,每年因包裝、運(yùn)輸損壞的商品多達(dá)500億元。在我國(guó)"十五"期間,如果中國(guó)物流成本占GDP的比例降到15%,每年將節(jié)省約2400億元物流成本,并為企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)極為可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

          相對(duì)于前兩年的物流"熱"還只表現(xiàn)在理論的炒作上來(lái)說(shuō),近期的物流確實(shí)受到政府和企業(yè)的極大關(guān)注,可謂是"關(guān)懷倍至"。僅以上海地區(qū)為例,上海市政府規(guī)劃成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易與國(guó)際物流中心,并出臺(tái)了《上海市"十五"期間現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。在"十五"期間,著重發(fā)展三類(lèi)物流:陸、海、空港的口岸物流,商業(yè)零售行業(yè)的配送物流,依托信息平臺(tái)發(fā)展的電子商務(wù)物流;建立五個(gè)物流園區(qū),20個(gè)市內(nèi)配送中心,3-5個(gè)市外配送中心。預(yù)計(jì)"十五"期間上海物流業(yè)將有4500億元產(chǎn)值的發(fā)展空間。

          "4500億",的確是很有誘惑力的一筆。然而,物流"熱"究竟將會(huì)給我們帶來(lái)些什么呢?物流"熱"是否真的"熱"到了實(shí)處還是不乏"虛火"?

          中國(guó)的物流產(chǎn)業(yè)目前還處于起步與發(fā)展階段,付勇認(rèn)為:我國(guó)已經(jīng)正式加入WTO,傳統(tǒng)物流企業(yè)必須面對(duì)市場(chǎng)規(guī)則與經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重大變革的挑戰(zhàn)。

          如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),物流"升溫"之后的冷思考看來(lái)大有必要。

          信息技術(shù)應(yīng)用是關(guān)鍵物流是一定的資金、物資和信息的高效有序流動(dòng)和交互,這三者是物流的三要素,共同組成相互配合的一個(gè)整體,缺一不可。目前很多企業(yè)只重視硬件建設(shè),大量的投入在倉(cāng)儲(chǔ)構(gòu)建、引進(jìn)設(shè)備和資金上,卻忽視了物流信息化管理系統(tǒng)建設(shè),嚴(yán)重阻礙了信息的及時(shí)傳遞與整合,導(dǎo)致很多項(xiàng)目投產(chǎn)后卻難以達(dá)到預(yù)期效果。

          信息技術(shù)是現(xiàn)代物流的神經(jīng)系統(tǒng)已是不爭(zhēng)的事實(shí),物流信息系統(tǒng)建設(shè)的成功與否直接影響到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。物流信息系統(tǒng)建設(shè)的必要性與迫切性已經(jīng)得到廣泛認(rèn)同,但是目前國(guó)內(nèi)物流業(yè)中信息系統(tǒng)實(shí)施成功的企業(yè)并不多。雖然有許多企業(yè)采用了物流管理軟件,但大多是局部的應(yīng)用,離信息的完全集成并滿(mǎn)足企業(yè)管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的個(gè)性化需求還相距甚遠(yuǎn)。那么,如何建設(shè)一個(gè)既符合企業(yè)現(xiàn)有管理又能滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展要求的信息系統(tǒng)呢?選擇真正的性能優(yōu)越而且又能滿(mǎn)足企業(yè)管理個(gè)性化需求的物流管理軟件至關(guān)重要。

          物流信息化在國(guó)內(nèi)的發(fā)展起步不久,物流信息化技術(shù)應(yīng)用尚處于初步階段,但物流信息系統(tǒng)建設(shè)也已經(jīng)不乏一些成功案例。博科資訊作為國(guó)內(nèi)最大的物流管理軟件供應(yīng)商,致力于用現(xiàn)代信息技術(shù),通過(guò)智能化分析管理思想來(lái)進(jìn)行物流信息化管理。

          博科推出的基于Open9000架構(gòu)式管理軟件平臺(tái)上開(kāi)發(fā)的物流信息管理軟件系統(tǒng),使用構(gòu)件化技術(shù)將采購(gòu)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)同物流緊密結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化運(yùn)作,對(duì)物流活動(dòng)的發(fā)生成本精確計(jì)算,制定相應(yīng)的成本管理模式和考核指標(biāo),提高物流運(yùn)作效率,有效保證了資金、物資和信息的高效有序流動(dòng)和交互。諸如光明乳業(yè)、全方物流、雷允上藥業(yè)等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)均是博科物流管理軟件的成功用戶(hù)。對(duì)于那些由于物流信息化系統(tǒng)建設(shè)不力而導(dǎo)致所上項(xiàng)目被迫下馬或是難以達(dá)到預(yù)期效果的企業(yè)來(lái)說(shuō),這些成功案例值得借鑒。

          人才短缺是發(fā)展瓶頸近年來(lái)隨著物流業(yè)在我國(guó)的快速發(fā)展,物流人才、尤其是高級(jí)物流管理經(jīng)營(yíng)人才十分短缺,預(yù)計(jì)到2010年,全國(guó)需要物流高級(jí)人才20至30萬(wàn)。目前我國(guó)物流人才奇缺,已經(jīng)嚴(yán)重制約我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展。由于物流教育沒(méi)有跟上物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國(guó)無(wú)論是物流專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)歷教育,物流職業(yè)培訓(xùn)以及上崗資格培訓(xùn)都沒(méi)有普遍有效地開(kāi)展,但物流企業(yè)對(duì)人才的需求量非常大。

          目前一些物流專(zhuān)家大多是從交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、管理工程、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)、機(jī)械工程等領(lǐng)域轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,F(xiàn)在活躍在第三方物流領(lǐng)域的一些年輕人,大多是從歐美、日本等國(guó)家留學(xué)回國(guó)的,國(guó)內(nèi)本土的物流人才短缺,"以人為本"思想在我國(guó)物流業(yè)發(fā)展中難以體現(xiàn)。在一片物流"熱"聲中,如何解決物流人才短缺問(wèn)題,值得我們審慎思考。

          在前不久舉辦的第五次中國(guó)物流專(zhuān)家論壇上,北京工商大學(xué)何明珂教授指出:在物流教育和培訓(xùn)上,存在著一些短期行為。一些非專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司、中介機(jī)構(gòu)承辦一些不溫不火的物流培訓(xùn)班,雖然客觀上它在一定程度上也推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的發(fā)展,但不能解決根本問(wèn)題。

          面對(duì)物流人才短缺這一瓶頸問(wèn)題,博科資訊集團(tuán)副總裁付勇有著自己的獨(dú)到觀點(diǎn):要解決物流人才短缺問(wèn)題,需要企業(yè)、人才和信息化廠商的多方參與。作為國(guó)內(nèi)最大的物流信息化廠商,博科一直非常重視自身的物流人才培養(yǎng),同時(shí)也非常重視和參與了國(guó)內(nèi)物流人才的培訓(xùn)工作,并且投資設(shè)立了中國(guó)最大的物流人才培訓(xùn)基地--現(xiàn)代物流人才培訓(xùn)中心。在為企業(yè)實(shí)施物流管理軟件的過(guò)程當(dāng)中,也十分注重影響和帶動(dòng)企業(yè)的觀念轉(zhuǎn)變,使企業(yè)綜合地認(rèn)識(shí)到物流信息化的真正意義以及培養(yǎng)和使用物流人才的重要性?磥(lái)博科的物流人才戰(zhàn)略對(duì)于我國(guó)當(dāng)前如何解決物流人才短缺問(wèn)題來(lái)說(shuō),頗具啟發(fā)意義。

          在我國(guó)物流業(yè)迅猛發(fā)展,物流成本大有下降空間的前提下,國(guó)人熱衷物流自然是好,可冷靜思考也必不可少。