發(fā)文部門(mén)：國(guó)家稅務(wù)總局    發(fā)文字號(hào)：國(guó)稅函[2002]73號(hào)    日期：2002-01-21 

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院:
    現(xiàn)將《2002年稅務(wù)教育工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際情況研究制定相應(yīng)措施，并貫徹落實(shí)。
    中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李嵐清2001年12月25日在全國(guó)稅務(wù)局長(zhǎng)座談會(huì)上聽(tīng)取了有關(guān)情況匯報(bào)，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作給予了充分肯定，并作了重要指示。他要求稅務(wù)系統(tǒng)要適應(yīng)新的形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，培訓(xùn)要有針對(duì)性、規(guī)范化，要考評(píng)，不能流于形式。廣大稅務(wù)干部要努力提高學(xué)習(xí)新知識(shí)的自覺(jué)性，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，把自己培養(yǎng)成為掌握現(xiàn)代科技手段的高素質(zhì)的稅務(wù)人才。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)要深入領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)李嵐清副總理的指示精神，真正把教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。要規(guī)范培訓(xùn)，完善機(jī)制，提高能力，注重效果，努力建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部隊(duì)伍，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大召開(kāi)。
                                
                             2002年稅務(wù)教育工作要點(diǎn)

    2002年稅務(wù)教育工作的指導(dǎo)思想和總的要求是:以江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《2001年一2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《2001年一2005年國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)綱要》、《面向21世紀(jì)稅務(wù)教育改革與發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》和全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)第七次教育工作會(huì)議精神，以服從并服務(wù)于“科技加管理”這一稅收中心工作為主線(xiàn)，以規(guī)范各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)為主題，以提高稅務(wù)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力為重點(diǎn)，以建立健全培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制為動(dòng)力，堅(jiān)持依法培訓(xùn)，規(guī)范管理，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為培養(yǎng)和造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部隊(duì)伍做出積極的貢獻(xiàn)。
    一、圍繞中心，規(guī)范運(yùn)作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果
    (一)以增強(qiáng)實(shí)用性為重點(diǎn)抓好專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要做到“學(xué)用結(jié)合、按需施教、學(xué)以致用”。圍繞“科技加管理”這一中心工作，繼續(xù)按照“抓龍頭、抓骨干、抓師資、抓教材、抓考評(píng)”的思路，重點(diǎn)開(kāi)展征管法和征管信息技術(shù)運(yùn)用培訓(xùn)�？偩种攸c(diǎn)組織司局級(jí)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需求定項(xiàng)目、選內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性、有效性，使學(xué)員學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)以致用，切實(shí)把提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作技能作為專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)。要加強(qiáng)培訓(xùn)課程論證，搞好課程開(kāi)發(fā)，探索行之有效的現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)。要強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的分級(jí)分類(lèi)管理、歸口管理和計(jì)劃管理，嚴(yán)格各類(lèi)培訓(xùn)班的審核把關(guān)。要繼續(xù)加強(qiáng)并深化稅收信息化培訓(xùn)，在繼續(xù)抓好《全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)考試證書(shū)》升級(jí)培訓(xùn)與考試工作的同時(shí)，做好相關(guān)業(yè)務(wù)軟件操作人員培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)保障工作。要研究制定培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法，強(qiáng)化并改進(jìn)年度重點(diǎn)培訓(xùn)工作與日常培訓(xùn)工作考評(píng)制度�？偩謱⒃谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θ珖?guó)稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)工作基本情況及征管法與征管信息技術(shù)運(yùn)用培訓(xùn)工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)檢查。
      (二)以增強(qiáng)前瞻性為重點(diǎn)抓好更新知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)《人事部辦公廳關(guān)于在全國(guó)公務(wù)員中開(kāi)展世界貿(mào)易組織基本知識(shí)培訓(xùn)的通知》要求，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要全面開(kāi)展以世界貿(mào)易組織基本知識(shí)與稅收為主要內(nèi)容的更新知識(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，可采用集中辦班與自學(xué)指導(dǎo)相結(jié)合等多種形式組織學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。總局重點(diǎn)組織司局級(jí)于部學(xué)習(xí)世界貿(mào)易組織基本知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作技術(shù)。各地要按照總局關(guān)于《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)開(kāi)展稅收法制宣傳
教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的統(tǒng)一部署，抓好法制學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展有關(guān)新知識(shí)和新技能的培訓(xùn)。
      (三)以增強(qiáng)有效性為重點(diǎn)繼續(xù)抓好任職培訓(xùn)。要有計(jì)劃地組織實(shí)施系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)，并加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量，總局繼續(xù)舉辦司局級(jí)、處級(jí)干部任職培訓(xùn)班和中青年干部培訓(xùn)班。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)實(shí)際工作需要，制定科級(jí)及以下干部任職培訓(xùn)辦法。對(duì)已任職而尚未參加培訓(xùn)的干部要盡快組織補(bǔ)訓(xùn)。要加大督導(dǎo)與檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范任職培訓(xùn)工作。
    (四)以增強(qiáng)適應(yīng)性為重點(diǎn)抓好初任培訓(xùn)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要按照“統(tǒng)一培訓(xùn)目標(biāo)、統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)一管理模式”的要求，分經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、非經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等類(lèi)別，組織好新錄用人員的初任培訓(xùn)，并加大調(diào)研與檢查的力度，不斷規(guī)范初任培訓(xùn)管理工作�？偩衷谡J(rèn)真總結(jié)前兩年直接組織初任培訓(xùn)示范班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定稅務(wù)系統(tǒng)初任培訓(xùn)教學(xué)管理指導(dǎo)綱要。
    (五)加強(qiáng)少數(shù)民族干部培訓(xùn)工作，積極支持西部地區(qū)稅務(wù)教育培訓(xùn)工作。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)發(fā)并實(shí)施西部地區(qū)少數(shù)民族稅務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目�？偩掷^續(xù)面向西部地區(qū)舉辦少數(shù)民族稅務(wù)干部培訓(xùn)班和稅務(wù)教育師資培訓(xùn)班。有條件的省(區(qū)、市)稅務(wù)機(jī)關(guān)要積極支持西部地區(qū)的稅務(wù)教育培訓(xùn)工作。
    (六)在培訓(xùn)過(guò)程中樹(shù)立“黨校意識(shí)”，培養(yǎng)良好作風(fēng)。各級(jí)稅務(wù)教育管理部門(mén)和施教機(jī)構(gòu)要把各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程作為提高稅務(wù)干部綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，通過(guò)政治理論教育、黨風(fēng)廉政教育、職業(yè)道德與禮儀教育，提高稅務(wù)干部的思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，培養(yǎng)和塑造稅務(wù)干部的良好作風(fēng)。
    (七)進(jìn)一步完善培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制，要貫徹落實(shí)好國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和總局黨組關(guān)于“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”的重要指示，使培訓(xùn)與使用緊密結(jié)合，使資格能級(jí)認(rèn)證與上崗、任用、待遇等緊密結(jié)合，形成稅務(wù)干部成長(zhǎng)進(jìn)步的壓力和動(dòng)力，真正變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，努力營(yíng)造人人自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)、進(jìn)步的良好氛圍。
    二、加大人才培養(yǎng)力度，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
    (一)著力培養(yǎng)一批中高級(jí)人才，滿(mǎn)足新時(shí)期稅收工作的需要。要著力培養(yǎng)懂外語(yǔ)、懂法律、懂信息技術(shù)、懂國(guó)際稅收、懂國(guó)際規(guī)則的人才，特別是有目的地選拔培養(yǎng)一批中高級(jí)人才�？偩掷^續(xù)委托有關(guān)高等院校舉辦法律、信息、外語(yǔ)、世貿(mào)知識(shí)等方面的高級(jí)研修班。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要把培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，選拔培養(yǎng)和掌握一批“尖子”和“骨干”人才，形成人才的“金字塔”。要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性，充分利用當(dāng)?shù)厣鐣?huì)教育資源，做好相關(guān)工作。
    (二)積極開(kāi)展學(xué)歷學(xué)位教育，不斷提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)《2001年一2005年國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)綱要》中提出的“到2005年，力爭(zhēng)地(市)以上行政機(jī)關(guān)公務(wù)員具有大專(zhuān)以上文化程度的達(dá)到90%，縣、鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)達(dá)到60%”的要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定學(xué)歷學(xué)位教育工作規(guī)劃，并采取有效措施，確保干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐年提高�？偩种攸c(diǎn)組織碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人才培養(yǎng)工作。各地要鼓勵(lì)干部參加社會(huì)舉辦的學(xué)歷學(xué)位教育學(xué)習(xí)，并提供必要的幫助和支持。
    (三)注重經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，要使每一個(gè)干部都要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，鼓勵(lì)干部自我學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)、組織和支持各種形式的崗位練兵、每日一題、業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽以及有條件的地方開(kāi)展的稅務(wù)夜校讀書(shū)活動(dòng)。
    三、加快改革與調(diào)整步伐，提升培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)教學(xué)與管理水平
    (一)積極改善培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要按照硬件夠用、軟件適用的原則，逐步對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)基地進(jìn)行改造，不斷改善培訓(xùn)條件，適應(yīng)新時(shí)期培訓(xùn)工作的要求�？偩种�手建立稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證與評(píng)估體系，適時(shí)開(kāi)展對(duì)各級(jí)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證與評(píng)估工作。
    (二)提高培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)教學(xué)、科研和管理水平。各級(jí)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)要出“精品”，創(chuàng)“品牌”，每個(gè)培訓(xùn)基地今年至少要形成一個(gè)有自身特色的培訓(xùn)項(xiàng)目。要以需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高能力為核心組織教學(xué)活動(dòng)和評(píng)估培訓(xùn)效果，積極探索運(yùn)用案例教學(xué)、研討教學(xué)、問(wèn)題教學(xué)、情景教學(xué)等適合稅務(wù)干部學(xué)習(xí)特點(diǎn)的教學(xué)方式、方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，要加強(qiáng)培訓(xùn)全過(guò)程的管理，實(shí)現(xiàn)高水平、高質(zhì)量、高效率辦學(xué)，辦出特色、辦出水平，使各級(jí)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)在辦學(xué)和育人上真正做到“觀(guān)念新、思路明、起點(diǎn)高、目標(biāo)實(shí)、效果好”。
    (三)加快調(diào)整與改革步伐。各地要根據(jù)培訓(xùn)工作的特點(diǎn)、規(guī)律以及形勢(shì)發(fā)展對(duì)培訓(xùn)工作提出的要求，調(diào)整培訓(xùn)基地內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，利用好現(xiàn)有教育資源。要進(jìn)一步深化改革，解放思想，通過(guò)辦學(xué)思想的討論和采取積極有效的措施，努力提升培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)教學(xué)水平和管理水平的定位。
      四、抓緊構(gòu)建新型教材體系，不斷滿(mǎn)足教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的需要
    (一)加快以崗位分類(lèi)培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)教材為主體的教材建
設(shè)。要確立新型培訓(xùn)教材體系，形成以應(yīng)知應(yīng)會(huì)教材(X)、崗位分類(lèi)教材(Y)和更新知識(shí)教材(Z)為框架，可靈活組合(X＋Y＋Z)的新型教材結(jié)構(gòu)。
   (二)及時(shí)做好征管法與征管信息技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)題教材的規(guī)劃、編寫(xiě)和出版工作，確保各地組織培訓(xùn)、干部學(xué)習(xí)與年度考評(píng)工作的需要。研究開(kāi)發(fā)各類(lèi)多媒體教材課件。著手全系統(tǒng)執(zhí)法資格與能級(jí)管理培訓(xùn)考核用書(shū)的編寫(xiě)工作。
   (三)進(jìn)一步充實(shí)和完善教材編審人才庫(kù)，多方面、多渠道吸納人才。要吸收一定比例的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論功底深厚的人員參加教材編審工作，不斷提高教材編審水平。
   (四)做好培訓(xùn)試題庫(kù)的更新和完善工作。開(kāi)發(fā)試題軟件，實(shí)現(xiàn)題庫(kù)管理規(guī)范化和科學(xué)化，為稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)考核工作奠定基礎(chǔ)。
    五、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的培訓(xùn)專(zhuān)家
   (一)按照專(zhuān)兼結(jié)合、以兼為主的思路建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。各地要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和業(yè)務(wù)需求配備專(zhuān)職培訓(xùn)師資，并有計(jì)劃地從系統(tǒng)內(nèi)外選聘專(zhuān)家、教授作為施教機(jī)構(gòu)的兼職教師。要建立培訓(xùn)師資人才庫(kù)，為組織實(shí)施培訓(xùn)提供備選師資。
   (二)以“樹(shù)觀(guān)念、懂原理、善管理、會(huì)操作”為目標(biāo)組織培訓(xùn)者培訓(xùn)。各地要以培訓(xùn)師資和管理者為對(duì)象，定期開(kāi)展培訓(xùn)者培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)者的教學(xué)與管理工作水平。
(三)在施教機(jī)構(gòu)管理體制改革和職能轉(zhuǎn)變的過(guò)程中留住骨干、用好人才。要使培訓(xùn)師資和管理者的調(diào)整、充實(shí)和提高相結(jié)合。要通過(guò)進(jìn)修、掛職和崗位實(shí)踐等途徑不斷提高培訓(xùn)師資和管理者的能力。
    六、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育，努力實(shí)現(xiàn)教育手段現(xiàn)代化
   (一)加大遠(yuǎn)程學(xué)歷教育管理力度。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合本地實(shí)際，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展遠(yuǎn)程學(xué)歷教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程學(xué)歷教育的監(jiān)督管理。已經(jīng)開(kāi)展這項(xiàng)工作的教育管理部門(mén)和教學(xué)服務(wù)中心，要在遠(yuǎn)程學(xué)歷教育教學(xué)、輔導(dǎo)、考試等各個(gè)環(huán)節(jié)履行好自己的職責(zé)，確保工作質(zhì)量。
   (二)啟動(dòng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。構(gòu)建遠(yuǎn)程培訓(xùn)教學(xué)支撐平臺(tái)，利用因特網(wǎng)和稅務(wù)系統(tǒng)廣域網(wǎng)開(kāi)通稅務(wù)教育培訓(xùn)頻道，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，逐步運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)課程，有針對(duì)性地開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
   (三)制定稅務(wù)系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)相關(guān)辦法，建立和完善遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)課件(課程)開(kāi)發(fā)、維護(hù)及教學(xué)管理制度。
    七、練好內(nèi)功，不斷提高教育管理水平
(一)注重“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”。各級(jí)稅務(wù)教育部門(mén)和教育工作者要結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)黨的十五大、十五屆六中全會(huì)和十六大精神，深入領(lǐng)會(huì)江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，提高思想政治理論水平。要繼續(xù)在稅務(wù)教育部門(mén)開(kāi)展練內(nèi)功活動(dòng)，搞好自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。組織稅務(wù)教育工作者參加境外培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)理論和方法，提高教育管理能力。
(二)抓好教育培訓(xùn)科研工作。積極開(kāi)展稅務(wù)教育培訓(xùn)理論和實(shí)務(wù)課題研究，組織2002年度課題申報(bào)和研究工作。
   (三)開(kāi)展稅務(wù)教育調(diào)研活動(dòng)。各級(jí)稅務(wù)教育部門(mén)要改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，深入基層調(diào)查研究，了解新情況和新問(wèn)題，寫(xiě)出有見(jiàn)解、有新意、有深度的調(diào)研報(bào)告�？偩衷谶m當(dāng)時(shí)候進(jìn)行全系統(tǒng)調(diào)研課題評(píng)審與交流工作。
   (四)加強(qiáng)稅務(wù)教育信息管理。做好《稅務(wù)系統(tǒng)教育信息管理軟件》與稅務(wù)管理信息系統(tǒng)的整合工作。及時(shí)有效地開(kāi)展稅務(wù)教育信息宣傳與交流，推廣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。