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      1. 關(guān)于我們
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        公司動(dòng)態(tài)

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        客服中心知識(shí)化

        瀏覽次數(shù):3499發(fā)布時(shí)間:2008-11-26

          當(dāng)一個(gè)顧客遇到困難的時(shí)候,他會(huì)到客戶支持中心來尋求幫助。這個(gè)責(zé)任主要由客戶支持工程師來承擔(dān),客戶支持工程師必須能夠禮貌地和客戶進(jìn)行交流,并且能夠迅速的識(shí)別出實(shí)際中存在的問題,采取有力的行動(dòng)給予客戶滿意的解決方案和問題的解答。

          因此為了使公司的客戶滿意,很重要的一點(diǎn)就是客戶支持工程師的能力和他所掌握的用于解答問題的知識(shí)資源。在過去的幾年里,知識(shí)管理已經(jīng)成為了最重要的武器,使客戶支持工程師能夠快速有效的定位問題和解決問題。

          客戶支持中心的經(jīng)理也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到知識(shí)管理的重要性,不僅僅是提高效率,同時(shí)也會(huì)降低整個(gè)運(yùn)作的成本。那么如何在客戶支持中心實(shí)施知識(shí)管理呢?下面我們首先來識(shí)別一下客戶支持中心所存在的問題。


          效率和用戶滿意度

          無論客戶支持中心為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供支持,還是為公司內(nèi)部員工使用內(nèi)部的基礎(chǔ)設(shè)施提供支持,客戶支持中心的經(jīng)理們一定要碰到這樣的問題,他必須能夠不斷的提高整個(gè)客戶支持中心的效率和響應(yīng)時(shí)間,因?yàn)樗麄兯媾R的也是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境。為了達(dá)到這個(gè)目的,客戶支持中心的經(jīng)理們不斷的尋找新的方法來優(yōu)化流程,培訓(xùn)他的員工,使用更好的工具來定位客戶的問題。同時(shí)客戶支持中心的經(jīng)理們還會(huì)遇到以下的問題:

          1、客戶們對(duì)于同一個(gè)問題得到不同的回答。對(duì)于一個(gè)問題來說,可能有許多種不同的答案都是正確的,但是這種情況并不是經(jīng)常的存在。提供錯(cuò)誤的回答,或者是不必要的復(fù)雜回答也許會(huì)對(duì)客戶的滿意度產(chǎn)生負(fù)面影響。

          2、客戶的需求正在不斷地增加。公司業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)所帶來的相關(guān)結(jié)果是他的客戶和員工也在同步的增加,這使這些人對(duì)于客戶支持中心的需求也在同步的增加。

          3、同樣的問題會(huì)被解決多次。如果客戶支持中心的工程師們不能共享他們的知識(shí),那么他們?cè)诮拥狡渌こ處熞呀?jīng)解決了的問題的時(shí)候,仍然需要重新解決一下這個(gè)問題,而且是把這個(gè)問題作為一個(gè)新的問題來解決。這所帶來的后果是不僅浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間,同時(shí)也會(huì)造成對(duì)同一問題的不同的回答。

          
          虛擬聯(lián)系中心的應(yīng)用

          倘使可以從每一次客戶服務(wù)活動(dòng)中獲取信息,進(jìn)行組織、處理、共享并從中學(xué)習(xí),那會(huì)有多好?通過知識(shí)管理技術(shù),可以做到這一點(diǎn)。知識(shí)管理可以幫助客戶進(jìn)行自助服務(wù),因?yàn)樗軇?chuàng)建自動(dòng)應(yīng)答客戶詢問的系統(tǒng)。受過去幾年技術(shù)發(fā)展的推動(dòng),客戶自助服務(wù)已經(jīng)廣泛使用,從而提高客戶滿意度,減少客戶流失率并降低客戶服務(wù)成本。技術(shù)正在改變著各公司的客戶服務(wù)方式。呼叫中心正在逐步讓位于虛擬聯(lián)系中心,這種方式將客戶服務(wù)、交互支持和多媒體門戶管理集為一體。

          虛擬聯(lián)系中心越來越多地采用知識(shí)管理工具。例如,Nike.com的搜索引擎允許客戶搜索全面的產(chǎn)品信息,并幫助耐克公司降低了使用業(yè)務(wù)代表回答基本電話和電子郵件咨詢的內(nèi)部成本。另一例子是Eddie Bauer,它已經(jīng)將知識(shí)庫集成到虛擬呼叫中心,從而為用戶提供自助服務(wù)選項(xiàng)。

          虛擬聯(lián)系中心結(jié)合了多種客戶服務(wù)選項(xiàng),如電子郵件、推播內(nèi)容(push content)、 Web網(wǎng)點(diǎn)導(dǎo)航、瀏覽、聊天和即時(shí)消息處理等,所有這一切均旨在增強(qiáng)公司與客戶的合作。提供客戶自助服務(wù)的虛擬聯(lián)系中心能夠有效地將人工客戶服務(wù)事務(wù)處理移植到電子渠道上進(jìn)行,從而幫助各公司降低成本。根據(jù)Forrester Research 公司的研究,使用長(zhǎng)途免費(fèi)電話呼叫中心的客戶有54%選擇與接線員通話。這類咨詢電話的平均成本為33美元,而電子郵件(9%)是10美元,Web網(wǎng)站自助服務(wù)(37%)為1.17美元。

          
          客戶支持中心成為交流紐帶

          客戶服務(wù)中心是企業(yè)面向顧客的窗口,企業(yè)中所有與顧客相關(guān)的知識(shí)和信息都應(yīng)該及時(shí)地反映到客戶服務(wù)中心,也就是說應(yīng)該建立從企業(yè)中各個(gè)面向顧客的部門到客戶服務(wù)中心的信息和知識(shí)流,使客戶服務(wù)中心真正成為企業(yè)顧客的幫助和信息中心。

          很多人都有這樣的經(jīng)歷,向客戶服務(wù)中心求證一個(gè)問題,往往得到的答復(fù)就是一個(gè)電話號(hào)碼,必須去問其他部門,而這個(gè)電話占線的概率往往超過90%。這樣的客戶服務(wù)中心實(shí)際上只起到了電話轉(zhuǎn)接員的作用。究其原因,很簡(jiǎn)單,沒有流入客戶服務(wù)中心的信息和知識(shí)流,我們的坐席也是巧婦難為無米之炊!當(dāng)然,客戶服務(wù)中心不僅僅是信息流入方,同時(shí)也能產(chǎn)出其他部門所需要的信息?蛻舴⻊(wù)中心可以直接接觸到顧客,他們最了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)在什么地方最容易出問題,顧客最希望獲得什么樣的東西。而這些內(nèi)容常常是產(chǎn)品和市場(chǎng)部門花大價(jià)錢去第三方買來的?蛻舴⻊(wù)中心在接受其他部門的信息流入的時(shí)候,也應(yīng)該挖掘自己和顧客接觸過程中的一些有價(jià)值信息,為其他部門提供支持,在這種雙向交流反饋中,形成良性循環(huán),為顧客提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

          知識(shí)管理還能對(duì)一些特殊案例做一下總結(jié),作出一個(gè)合理的處理程序,以后遇到類似的問題就不至于讓客戶無所適從了,這樣積累下來,還有什么情況處理不了呢。不僅僅是這樣一些特殊情況,在客戶服務(wù)中心和客戶進(jìn)行互動(dòng)交流的過程中,從客戶的反饋中,可以得到很多有益的信息,例如客戶的使用經(jīng)驗(yàn),客戶的特殊需求,合作伙伴的反饋,等等,這些信息經(jīng)過整理就能成為有價(jià)值的知識(shí)。因此,從更廣的角度來講,客戶服務(wù)中心的知識(shí)管理不是局限在公司的范圍之內(nèi),還應(yīng)該將客戶,合作伙伴,甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手納入范疇,使客戶服務(wù)中心成為一個(gè)交流的紐帶。把知識(shí)管理的范疇從一個(gè)部門擴(kuò)大到整個(gè)企業(yè),再從一個(gè)企業(yè)擴(kuò)大到一個(gè)系統(tǒng)。
          

          技術(shù)制約因素

          在認(rèn)識(shí)到知識(shí)管理在客戶支持中心的重要作用之后,知識(shí)管理技術(shù)方面的因素也不可忽略。兩大因素將影響虛擬聯(lián)系中心的近期發(fā)展,即多語種中心和新型分析工具的出現(xiàn)。例如,您可使用這些工具創(chuàng)建報(bào)表,識(shí)別哪一個(gè)客戶在何時(shí)、因何事與您聯(lián)系,從而使您能更好地掌握客戶服務(wù)事件,更好地滿足客戶的需要。它們也可以提供內(nèi)部效率報(bào)告。

          如果系統(tǒng)能為客戶提供快速準(zhǔn)確的答案,將有助于提高客戶滿意度和忠誠度,F(xiàn)在,您應(yīng)該向客戶擴(kuò)展業(yè)務(wù),并讓他們自由選擇與您開展業(yè)務(wù)的方式。

          同時(shí),對(duì)知識(shí)管理的衡量和評(píng)估,是與知識(shí)管理價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)應(yīng)的。比如對(duì)于安全快捷地獲取知識(shí)這一環(huán)節(jié)的衡量標(biāo)準(zhǔn),就是從員工獲取知識(shí)的速度,數(shù)量和準(zhǔn)確率三方面綜合衡量的。員工獲取知識(shí)渠道的不同,必然會(huì)導(dǎo)致上述指標(biāo)的差異。而實(shí)踐證明:從系統(tǒng)里獲取知識(shí)是眾多渠道里最快,最準(zhǔn)確的,相應(yīng)的獲取的信息量也最大。