2011年7月28日，中國入世談判的首席談判代表、原外經(jīng)貿(mào)部副部長龍永圖接受中國管理模式杰出獎（簡稱“杰出獎”）理事會的邀請，擔任中國管理模式杰出獎理事會首席顧問，杰出獎理事會副理事長徐少春先生為龍永圖先生頒發(fā)了聘書。

杰出獎理事會副理事長徐少春（左）先生為龍永圖先生頒發(fā)聘書

　　龍永圖，現(xiàn)任G20中心秘書長。1995年1月至2001年9月期間，龍永圖先生作為首席談判代表，在第一線領導并最終成功結束了長達十五年的中國加入世貿(mào)組織的談判。2001年11月，中國終于成功地加入了世貿(mào)組織。龍永圖被譽為中國入世的功臣，以他的自信、果敢、從容與睿智，贏得了世界的尊敬。2003年初，龍永圖辭去了原外經(jīng)貿(mào)部副部長的職務，出任非官方國際組織??博鰲亞洲論壇的秘書長，致力于讓博鰲論壇成為最活躍的國際經(jīng)濟論壇，成為全球研究亞洲問題最權威的智囊機構和高層次的對話平臺。 2010年4月，龍永圖卸任博鰲亞洲論壇理事、秘書長，改任咨詢委員會委員。同時就任G20中心秘書長。

　　杰出獎理事會的成立，旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展當中的作用，鼓勵中國管理學界更多面向企業(yè)，更多的了解企業(yè)，更多的從企業(yè)實踐吸取經(jīng)驗，由此共同推動中國企業(yè)的管理進步。這一理念得到了龍永圖先生的認可和支持。徐少春表示：“龍永圖先生是中國入世談判的首席代表，對國際和國內(nèi)的經(jīng)濟管理形勢有著深刻的洞察和體悟，擔任首席顧問，將有助于中國管理模式杰出獎在更好地探索、總結中國企業(yè)成功的管理經(jīng)驗和實踐，拓寬國際視野，并在世界范圍內(nèi)積極傳播中國企業(yè)形象�！�

　　中國管理模式杰出獎理事會成立于2008年，由知名經(jīng)濟學家、全國人大原副委員長成思危先生發(fā)起并擔任名譽理事長。龍永圖先生的加入，將給杰出獎理事會帶來更豐富的經(jīng)驗，拓展理事會的國際視角，推動杰出理事會更好地為中國企業(yè)服務。

附：

　　“中國管理模式杰出獎”遴選活動是目前管理界發(fā)起的第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實踐成就的榮譽獎項。它不僅僅是一項評獎活動，更是深入到一家家中國優(yōu)秀企業(yè)實地調(diào)研，并從中提煉中國管理模式獨特基因的宏大工程。目前，“杰出獎”已經(jīng)成為國內(nèi)除商學院以外，對企業(yè)調(diào)研最多最深入、研究方法論最全面最規(guī)范，結論最為權威的大型案例研究性活動�！敖艹霆劇�

　　迄今，“杰出獎”活動已成功舉行了三屆。三年多來，“杰出獎”理事會組織國內(nèi)數(shù)十位商學院知名管理學者專家對覆蓋12個重點行業(yè)，800余家樣本企業(yè)中的42家優(yōu)秀企業(yè)進行實地調(diào)研，最終共有包括萬科企業(yè)股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯(lián)想集團股份有限公司等23家企業(yè)榮獲“中國管理模式杰出獎”。

　　2011（第四屆）“杰出獎”共設立了設立戰(zhàn)略遠見獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、卓越運營獎、文化風范獎、杰出領導力獎五大獎項，入圍企業(yè)包括中糧集團有限公司、南方報業(yè)集團、北汽福田汽車股份有限公司、蘇寧電器股份有限公司、四川海底撈餐飲股份有限公司、騰訊控股有限公司等10家知名企業(yè)。